根據業務發(fa)展需要，公(gong)司現面向全國公(gong)開(kai)招聘相關崗位，具(ju)體公(gong)告(gao)如下：

一、招聘崗位及任職條件

（一）戰(zhan)略投(tou)資(zi)部負責(ze)人

1.工(gong)作(zuo)職責(ze)：探(tan)索(suo)有助于集(ji)(ji)(ji)團發展的(de)新(xin)領(ling)(ling)(ling)域、新(xin)項(xiang)(xiang)目(mu)，搜集(ji)(ji)(ji)有關(guan)信(xin)(xin)息，提(ti)出投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)建(jian)議(yi)，進(jin)行(xing)(xing)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)可行(xing)(xing)性(xing)分(fen)(fen)析；跟(gen)蹤項(xiang)(xiang)目(mu)進(jin)展，及(ji)時提(ti)供反(fan)饋(kui)信(xin)(xin)息，為集(ji)(ji)(ji)團領(ling)(ling)(ling)導決策(ce)提(ti)供參(can)考依據；負(fu)責(ze)起草和(he)修(xiu)訂合作(zuo)協議(yi)，協助相關(guan)部門落實項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)具體實施；負(fu)責(ze)集(ji)(ji)(ji)團投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)建(jian)設(she)(she)(she)期間(jian)的(de)跟(gen)蹤管理(li)，負(fu)責(ze)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)預(yu)算(suan)與核算(suan)，參(can)與建(jian)設(she)(she)(she)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)監管和(he)驗收(shou)，參(can)與項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)成本監控；帶(dai)領(ling)(ling)(ling)團隊對正式立(li)項(xiang)(xiang)的(de)項(xiang)(xiang)目(mu)進(jin)行(xing)(xing)項(xiang)(xiang)目(mu)調研(yan)策(ce)劃、投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)價值(zhi)及(ji)風險分(fen)(fen)析，確定投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)成本、收(shou)益和(he)風險測算(suan)、投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)交易(yi)結構及(ji)條款設(she)(she)(she)計、商(shang)務談判及(ji)投(tou)(tou)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)方(fang)案設(she)(she)(she)計、投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)分(fen)(fen)析報(bao)告編制等；帶(dai)領(ling)(ling)(ling)團隊對擬投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)進(jin)行(xing)(xing)篩選、分(fen)(fen)析論證和(he)價值(zhi)評估，撰寫可行(xing)(xing)性(xing)分(fen)(fen)析報(bao)告和(he)商(shang)業(ye)計劃書(shu)等項(xiang)(xiang)目(mu)文(wen)件；按時完成領(ling)(ling)(ling)導交辦的(de)其他(ta)相關(guan)工(gong)作(zuo)。

2.任(ren)職條件：

（1）全日制大學本科及以上(shang)學歷，經濟學、金融、工商管(guan)理、旅游(you)管(guan)理等相關專業，年齡45周歲（含(han)）及以下，條件優秀(xiu)可適當放寬；

（2）8年以上戰略、投資管理工作(zuo)經驗，具備(bei)大(da)中型企業戰略、投資管理部門中層副職(zhi)及(ji)以上管理職(zhi)位工作(zuo)經驗不少于2年；

（3）具(ju)有履行崗位職責所必需的專業知識，了解(jie)國家宏觀經(jing)濟政策和產業政策，熟悉(xi)企業戰(zhan)略管(guan)理和投(tou)(tou)資項目管(guan)理，能獨立對(dui)投(tou)(tou)資項目進(jin)行效益指標測算、投(tou)(tou)資分析，具(ju)有良好(hao)的項目策劃、投(tou)(tou)資決(jue)策分析和運作能力(li)；

（4）具有(you)良好的(de)職業操守，具有(you)良好的(de)心理素質及正常履行職責的(de)身(shen)體(ti)條(tiao)件；

（5）同(tong)等條件下(xia)，具(ju)有大中型項目(mu)投資實操經驗者(zhe)優(you)先；

（6）具有良(liang)好的語言及(ji)文字(zi)表達能力(li)，較強的組(zu)織協調和溝通(tong)能力(li)，較好的團隊合作(zuo)精(jing)神等。

（二）總法律顧問

1.工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)：全面負責(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)事(shi)務工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，統一(yi)協(xie)調處理公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)決策(ce)、經營和(he)管理中的(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)事(shi)務；參與公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)重大經營決策(ce)及(ji)重要規(gui)(gui)章制(zhi)度的(de)制(zhi)定和(he)實(shi)施，保證(zheng)決策(ce)的(de)合(he)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)性(xing)，并對相(xiang)(xiang)關法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)風險提(ti)出防(fang)范意見；建(jian)立健全公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)事(shi)務機構，加強公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)隊伍(wu)建(jian)設(she)；負責(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治宣傳教育和(he)培訓工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，組織建(jian)立公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)業務培訓制(zhi)度；對公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)及(ji)下屬企業違反(fan)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)、法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)行為提(ti)出糾(jiu)正意見，監(jian)督或者協(xie)助有關部(bu)門(men)予(yu)以整(zheng)改；指導(dao)、監(jian)督下屬企業法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治建(jian)設(she)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；按時完成領導(dao)交辦的(de)其他相(xiang)(xiang)關工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。

2.任(ren)職條件(jian)：

（1）全日(ri)制(zhi)大學本(ben)科及以上學歷，法(fa)律(lv)類相關專(zhuan)業，年齡45周(zhou)歲以下，條件優秀(xiu)可適(shi)當放(fang)寬；

（2）8年(nian)以上法(fa)(fa)律相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗，具有(you)國有(you)企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)律相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部門中層副(fu)職(zhi)及(ji)以上管理(li)職(zhi)位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗不少于2年(nian)；或具有(you)國家(jia)機關、事業(ye)(ye)單位法(fa)(fa)律相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任職(zhi)經(jing)歷(li)；或具有(you)擔任過(guo)大型企(qi)業(ye)(ye)常年(nian)法(fa)(fa)律顧問且有(you)代(dai)理(li)大型企(qi)業(ye)(ye)訴訟和非(fei)訴訟業(ye)(ye)務經(jing)驗的律師事務所合伙人(ren)滿5年(nian)經(jing)歷(li)；

（3）掌(zhang)握(wo)國家(jia)法(fa)律、法(fa)規、知識，具備法(fa)律職業資格(ge)(ge)（含(han)律師資格(ge)(ge)）；

（4）具有(you)良(liang)好(hao)的(de)(de)職(zhi)業操守，具有(you)良(liang)好(hao)的(de)(de)心理素質及正常履行職(zhi)責(ze)的(de)(de)身體(ti)條件；

（5）中(zhong)共黨員優(you)先；

（6）具有良好(hao)的(de)語言及文字表達能力，較強的(de)組織協調(diao)和(he)溝通能力，較好(hao)的(de)團隊合(he)作(zuo)精神等

（三(san)）審計(ji)合規部負(fu)責(ze)人

1.工作(zuo)職責(ze)：承(cheng)擔公司(si)內部審(shen)計(ji)(ji)、合(he)規(gui)(gui)管(guan)理、風險控制(zhi)(zhi)工作(zuo)。負(fu)責(ze)公司(si)內部審(shen)計(ji)(ji)工作(zuo)計(ji)(ji)劃的(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)定及實施；負(fu)責(ze)協調與(yu)政府(fu)審(shen)計(ji)(ji)機關(guan)(guan)、上級委托審(shen)計(ji)(ji)機構、公司(si)外部選聘社會審(shen)計(ji)(ji)機構的(de)(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)；負(fu)責(ze)綜(zong)合(he)管(guan)理審(shen)計(ji)(ji)事務，統(tong)籌下(xia)屬企業(ye)審(shen)計(ji)(ji)制(zhi)(zhi)度(du)、體系(xi)建(jian)設和審(shen)計(ji)(ji)實施工作(zuo)；負(fu)責(ze)公司(si)業(ye)務合(he)規(gui)(gui)管(guan)理及風險評估；負(fu)責(ze)組織開展法治宣(xuan)傳教育培訓工作(zuo)；負(fu)責(ze)統(tong)籌、指(zhi)導、監督公司(si)下(xia)屬企業(ye)內控制(zhi)(zhi)度(du)體系(xi)建(jian)設、合(he)規(gui)(gui)管(guan)理、法律(lv)事務處理等工作(zuo)；按時(shi)完(wan)成領導交(jiao)辦的(de)(de)(de)其他相關(guan)(guan)工作(zuo)。

2.任職條件：

（1）全日制大學本科(ke)及以(yi)上學歷(li)，財務(wu)、審(shen)計(ji)、經濟、工程預(yu)算(suan)等(deng)相關專(zhuan)業，年齡45周歲以(yi)下，條件優秀可(ke)適當(dang)放寬；

（2）8年以(yi)上(shang)相關從業(ye)(ye)經驗，具備大中型企業(ye)(ye)審(shen)計部門中層副(fu)職及以(yi)上(shang)管理(li)職位工作經驗不(bu)少于2年；

（3）中(zhong)級審計師(shi)及以上(shang)職稱(cheng)，具有(you)國際注冊內部審計師(shi)、注冊會計師(shi)優(you)先(xian)；

（4）熟悉企(qi)(qi)業(ye)內審(shen)工作(zuo)流(liu)程與規(gui)范、企(qi)(qi)業(ye)運作(zuo)流(liu)程、財(cai)稅法(fa)規(gui)、審(shen)計程序和公(gong)司(si)財(cai)務管(guan)理流(liu)程；具(ju)有較強的分析問題，解決問題的能力及應(ying)變能力；

（5）具(ju)有良好的職業(ye)操守，具(ju)有良好的心理素質及(ji)正常履行職責(ze)的身體條件；

（6）具有良好(hao)的(de)語言及文字表達能(neng)力(li)(li)，較(jiao)強的(de)組織協調(diao)和溝通能(neng)力(li)(li)，較(jiao)好(hao)的(de)團隊合(he)作精神(shen)等。

（四）財(cai)務金(jin)融(rong)部負責人

1.工(gong)作(zuo)職責(ze)：建(jian)立健(jian)全(quan)(quan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)內(nei)部財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、審計制(zhi)度并(bing)組織實(shi)施(shi)(shi)，主持公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)戰(zhan)略的(de)制(zhi)定、財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)及內(nei)部控制(zhi)工(gong)作(zuo)；建(jian)立健(jian)全(quan)(quan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)系統，保(bao)障(zhang)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)會計信(xin)息質量，降低經營管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)成本，保(bao)證信(xin)息通暢，提(ti)(ti)高工(gong)作(zuo)效(xiao)率；對公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)經營目(mu)標進(jin)行財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)描述，為經營管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)決策提(ti)(ti)供依據，并(bing)定期審核(he)和(he)計量公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)經營風險(xian)，采用有效(xiao)的(de)措施(shi)(shi)予以防范；協調公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)同銀行、工(gong)商、稅務(wu)(wu)(wu)、審計等政(zheng)府部門的(de)關系，維(wei)護公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)利益；審核(he)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)報(bao)表，提(ti)(ti)交財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)分析和(he)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)報(bao)告；參與投資(zi)項目(mu)的(de)分析、論證和(he)決策；根(gen)據公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)實(shi)際經營狀況，制(zhi)定有效(xiao)的(de)融(rong)資(zi)策略及計劃，利用各種(zhong)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)手段(duan)，確保(bao)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)最(zui)優資(zi)本結構；按時完成領(ling)導交辦的(de)其他(ta)相關工(gong)作(zuo)。

2.任(ren)職(zhi)條件：

（1）全日制大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷，財務相(xiang)關專業(ye)，具備會計師中級(ji)及以上(shang)職稱，年(nian)齡45周歲以下，條(tiao)件優(you)秀可適當放寬(kuan)；

（2）8年(nian)以(yi)(yi)上相關工作(zuo)經(jing)驗，具有國有企業財務管(guan)理(li)部門中層副職及以(yi)(yi)上管(guan)理(li)職位工作(zuo)經(jing)驗不少于2年(nian)；

（3）熟悉(xi)國家法(fa)律(lv)法(fa)規，精通相關財稅法(fa)律(lv)法(fa)規，具有豐富(fu)的財務(wu)管(guan)理、融資運作經(jing)驗，熟練編報合(he)并(bing)報表及分析(xi)，撰寫財務(wu)工作報告、總結和計(ji)劃，持有注冊會計(ji)師、資產(chan)評估(gu)師、稅務(wu)師等(deng)職稱優先；

（4）具有良(liang)好(hao)的職(zhi)(zhi)業操守，具有良(liang)好(hao)的心理素質及正(zheng)常履行職(zhi)(zhi)責的身體條件(jian)；

（5）具有良好(hao)的語言及文(wen)字表達(da)能(neng)力，較強的組織協調和溝通能(neng)力，較好(hao)的團隊合(he)作(zuo)精神等(deng)。

（五(wu)）人力資源部負責人

1.工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職責(ze)： 根據公司發展戰略及目標，制(zhi)定(ding)適應集團中(zhong)長期發展的(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)源規(gui)劃(hua)(hua)，并(bing)負責(ze)組(zu)織實施；負責(ze)組(zu)織起草(cao)、完善(shan)和修改人(ren)力(li)資(zi)源相關(guan)管(guan)(guan)理制(zhi)度(du)(du)和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流(liu)程；牽頭組(zu)織各(ge)部門制(zhi)訂(ding)年(nian)度(du)(du)培訓計劃(hua)(hua)，并(bing)形成公司年(nian)度(du)(du)培訓計劃(hua)(hua)；關(guan)鍵(jian)員工(gong)的(de)(de)選(xuan)、用、育(yu)、留工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；關(guan)鍵(jian)管(guan)(guan)理崗位的(de)(de)管(guan)(guan)理素(su)養提(ti)升；統籌合理、合法、具有競爭力(li)的(de)(de)薪酬績(ji)效(xiao)激(ji)勵體制(zhi)，提(ti)高員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效(xiao)率；負責(ze)組(zu)織公司本部各(ge)部門績(ji)效(xiao)考核及下屬企業業績(ji)目標的(de)(de)制(zhi)定(ding)與考核工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；負責(ze)對外協調人(ren)才(cai)市場、院校(xiao)、勞動(dong)和社會保(bao)障局關(guan)于人(ren)員招聘、培訓、社保(bao)等(deng)相關(guan)方面的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；按時完成領導交辦(ban)的(de)(de)其他相關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

2.任職條件：

（1）全(quan)日制(zhi)大(da)學本科及以(yi)上學歷，人力資源管理等相關專業，年齡45周(zhou)歲以(yi)下，條件優秀可適當放寬；

（2）8年(nian)以上相(xiang)關工(gong)作經驗，具有大(da)中型(xing)企(qi)業人力資源管理部門中層副職(zhi)及(ji)以上管理職(zhi)位工(gong)作經驗不少于2年(nian)；

（3）熟悉國家相(xiang)關法律法規(gui)，具有(you)人力資(zi)源管理、經濟等(deng)相(xiang)關專業中級(ji)以上(shang)職稱(cheng)優先；

（4）具有良好(hao)的(de)職(zhi)(zhi)業操守，具有良好(hao)的(de)心理素(su)質及正常履行職(zhi)(zhi)責的(de)身體條件(jian)；

（5）中共黨(dang)員(yuan)優先；

（6）具有良好(hao)的語(yu)言及文(wen)字(zi)表達能力(li)，較(jiao)強(qiang)的組織協調和溝通能力(li)，較(jiao)好(hao)的團隊合(he)作精神等。

（六）行政部負責人(ren)

1.工作(zuo)職(zhi)責(ze)：負責(ze)組織(zhi)總經(jing)理(li)(li)辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)、董事(shi)會(hui)(hui)會(hui)(hui)議(yi)、重大業務會(hui)(hui)議(yi)及(ji)其它重大會(hui)(hui)議(yi)、活(huo)動；保證(zheng)公(gong)(gong)司(si)(si)內部(bu)(bu)管(guan)理(li)(li)體系(xi)的(de)完(wan)整，負責(ze)方(fang)式(shi)對(dui)外(wai)公(gong)(gong)共關(guan)系(xi)、對(dui)內組織(zhi)協調(diao)；組織(zhi)公(gong)(gong)司(si)(si)對(dui)外(wai)接待任務以(yi)及(ji)各類人(ren)員的(de)出差(cha)管(guan)理(li)(li)與安(an)排(pai)；根據公(gong)(gong)司(si)(si)工作(zuo)需要(yao)和領(ling)導指示(shi)，負責(ze)組織(zhi)起草公(gong)(gong)司(si)(si)重要(yao)文(wen)(wen)(wen)件(jian)(jian)、調(diao)研(yan)報告、公(gong)(gong)司(si)(si)領(ling)導的(de)報告、講話及(ji)其它文(wen)(wen)(wen)稿以(yi)及(ji)行(xing)政部(bu)(bu)負責(ze)的(de)文(wen)(wen)(wen)件(jian)(jian)；負責(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)危(wei)機公(gong)(gong)關(guan)、輿情(qing)管(guan)理(li)(li)及(ji)應急處理(li)(li)預案工作(zuo)；督辦(ban)、檢查總經(jing)理(li)(li)辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)、董事(shi)會(hui)(hui)會(hui)(hui)議(yi)決策的(de)執行(xing)落實情(qing)況(kuang)；監督監察文(wen)(wen)(wen)件(jian)(jian)收(shou)發、擬定、傳遞、催辦(ban)、立卷、歸檔、保密(mi)等工作(zuo)，實現(xian)文(wen)(wen)(wen)件(jian)(jian)規(gui)范化(hua)管(guan)理(li)(li)，發揮文(wen)(wen)(wen)件(jian)(jian)對(dui)實際(ji)工作(zuo)的(de)指導作(zuo)用(yong)；按時完(wan)成領(ling)導交(jiao)辦(ban)的(de)其他相(xiang)關(guan)工作(zuo)。

2.任職(zhi)條件：

（1）全(quan)日(ri)制大(da)學本科及以上(shang)學歷，行政管理、工商管理等(deng)相關專(zhuan)業，年(nian)齡45周歲以下(xia)，條件優秀可(ke)適當放(fang)寬；

（2）8年以(yi)上(shang)相關工(gong)(gong)作(zuo)經驗，具有大(da)中型企業行政綜合部(bu)門中層副(fu)職(zhi)及(ji)以(yi)上(shang)管理職(zhi)位工(gong)(gong)作(zuo)經驗不少于2年；

（3）熟悉現代化企(qi)業(ye)的(de)系統化運作(zuo)和管(guan)理(li)，熟悉企(qi)業(ye)行政管(guan)理(li)、安全生產和維穩方面(mian)的(de)知識，掌握各(ge)種(zhong)(zhong)公(gong)文(wen)處理(li)流程以(yi)及各(ge)種(zhong)(zhong)常用(yong)公(gong)文(wen)的(de)寫(xie)作(zuo)，具備較高的(de)文(wen)字功底，能夠(gou)獨(du)立承(cheng)擔綜合性文(wen)稿的(de)起草工作(zuo)；

（4）有(you)企業活(huo)動的策(ce)劃和組織能(neng)力，有(you)對外聯絡交(jiao)際和對內(nei)各部門工作(zuo)的協調能(neng)力；

（5）具有(you)良好(hao)的(de)職業操(cao)守，具有(you)良好(hao)的(de)心理素質及正常履行職責的(de)身體條件(jian)；

（6）中(zhong)共黨員；

（7）具有良好的(de)語言及文字表達能力，較強的(de)組織協調和(he)溝通能力，較好的(de)團隊合作精神等。

（七）黨(dang)建工作部負責人(ren)

1.工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職責：根據黨(dang)的(de)(de)(de)(de)路線、方針、政(zheng)策和(he)(he)上級黨(dang)委、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委的(de)(de)(de)(de)指示(shi)、決(jue)議，提(ti)出集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)系(xi)統黨(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務，制(zhi)定(ding)(ding)實施的(de)(de)(de)(de)具(ju)體措施；起草或組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)起草集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委的(de)(de)(de)(de)年度計劃、重要文(wen)件和(he)(he)材(cai)料；按(an)照(zhao)上級有(you)關部署，組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)黨(dang)員領導(dao)干(gan)部的(de)(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)理(li)(li)論和(he)(he)方針、政(zheng)策的(de)(de)(de)(de)學習(xi)，負(fu)責集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委中(zhong)心(xin)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)學習(xi)，督(du)促、檢查(cha)(cha)(cha)所屬(shu)(shu)企(qi)業領導(dao)干(gan)部中(zhong)心(xin)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)的(de)(de)(de)(de)學習(xi)；按(an)照(zhao)黨(dang)章規(gui)定(ding)(ding)和(he)(he)有(you)關要求(qiu)，負(fu)責集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)系(xi)統黨(dang)的(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)建設，做(zuo)好(hao)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)機關支部和(he)(he)下(xia)屬(shu)(shu)基層(ceng)黨(dang)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)換屆改選的(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；督(du)促、檢查(cha)(cha)(cha)各單位、各部門貫徹執(zhi)行集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委決(jue)議、決(jue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)情況；負(fu)責集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)領導(dao)班(ban)子民主(zhu)生(sheng)活會(hui)的(de)(de)(de)(de)具(ju)體工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，督(du)促、檢查(cha)(cha)(cha)、參加下(xia)屬(shu)(shu)黨(dang)總支（支部）組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)生(sheng)活會(hui)；負(fu)責集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)共青(qing)(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、青(qing)(qing)年和(he)(he)婦女(nv)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，配(pei)合(he)工(gong)(gong)(gong)會(hui)等群(qun)眾組(zu)(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)，做(zuo)好(hao)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)大(da)型文(wen)體活動有(you)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；維護(hu)員工(gong)(gong)(gong)合(he)理(li)(li)合(he)法權益，做(zuo)好(hao)公(gong)司與員工(gong)(gong)(gong)間(jian)的(de)(de)(de)(de)橋梁(liang)紐帶(dai)：包括員工(gong)(gong)(gong)訴求(qiu)管理(li)(li)、調解勞(lao)資沖突、規(gui)章制(zhi)度履行民主(zhu)程序等；按(an)時完成領導(dao)交辦(ban)的(de)(de)(de)(de)其他相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。

2.任職條件：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡(ling)45周歲以下，條件優秀(xiu)可適(shi)當(dang)放(fang)寬；

（2）8年以(yi)上相(xiang)關工(gong)(gong)作經驗(yan)，具(ju)有大(da)中型(xing)企業黨建(jian)工(gong)(gong)作部門中層副職及以(yi)上管理職位工(gong)(gong)作經驗(yan)不少于2年；

（3）中共黨員(yuan)，黨齡5年及以上(從轉(zhuan)正之(zhi)日算起)；

（4）熟悉(xi)(xi)黨務相關政策、法規和制度，熟悉(xi)(xi)黨務管理業務流程，熟練實(shi)際(ji)操作，具備(bei)較(jiao)高的文字功底，能夠獨立承(cheng)擔綜合性文稿的起草(cao)工作；

（5）黨性觀念強，熱愛黨建工作，遵紀守法、品行端正(zheng)(zheng)，具有良好的心理素質及正(zheng)(zheng)常履行職責(ze)的身(shen)體(ti)條件(jian)；

（6）具有良(liang)好的語言(yan)及文字表達能力，較強的組織(zhi)協(xie)調和(he)溝通能力，較好的團隊合作精(jing)神(shen)等。

上述年(nian)齡(ling)、工作經歷計算截止時間(jian)均(jun)為(wei)2022年(nian)10月1日。

二、薪酬福利和激勵

以上人員一(yi)經錄(lu)用(yong)待遇(yu)從優，人員薪酬由基本工資和績效(xiao)薪酬組成，享受五險二(er)金、誤餐補(bu)貼(tie)、通訊補(bu)貼(tie)等(deng)福利，具體(ti)面議。

三、招聘程序

按照個人(ren)網上報名、資(zi)格(ge)審(shen)查、考(kao)試、組織考(kao)察或背景(jing)調查、體檢、錄用程序進(jin)行：

按照個人網上報名(ming)、資格審(shen)查、考(kao)試、組織考(kao)察或背景調查、體檢(jian)、錄用等(deng)程序進行：

（一(yi)）個(ge)人報(bao)名。公司只接收網絡投(tou)遞簡歷(li)報(bao)名。

（二(er)）考(kao)試。公(gong)司根據不(bu)(bu)同的(de)招(zhao)聘崗位，決定選擇(ze)筆(bi)試、面試等(deng)不(bu)(bu)同的(de)考(kao)核方式，對應(ying)聘人員進行綜合考(kao)核，具體以公(gong)司通知(zhi)為準。

（三）組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)或(huo)(huo)背景(jing)調(diao)查(cha)。公司人力資源部門(men)負責對擬錄用(yong)人選開展組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)或(huo)(huo)背景(jing)調(diao)查(cha)。

（四）體檢。擬(ni)錄(lu)用(yong)人選在(zai)指定級(ji)別醫院進行(xing)體檢，患有影(ying)響(xiang)履行(xing)崗位職責疾(ji)病的，取消錄(lu)用(yong)資格。

四、報名方式

請下載和(he)填寫《海南省(sheng)旅游投資控股集團有限公(gong)司(si)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)登記表》，并將報(bao)名材料(liao)送至(zhi)本司(si)辦公(gong)室或發(fa)送至(zhi)電子郵箱：hnlykg@126.com進行報(bao)名，電子郵件主題須(xu)按“應(ying)(ying)聘(pin)(pin)崗位+姓名”格式填寫，并投遞應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)簡(jian)歷。

報(bao)名材料包括：

1.海南省旅(lv)游投資(zi)控(kong)股集(ji)團(tuan)有限(xian)公司應聘登(deng)記表。

2.有效期內的第二代身份(fen)證(zheng)或護照（身份(fen)證(zheng)正反面合并一面，報名與考試時使用的身份(fen)證(zheng)件必須一致）。

3.學歷證書(shu)、學位證書(shu)等材料。

4.教(jiao)育部學歷(li)(li)證書電(dian)子注冊(ce)備案表，即從中國高等教(jiao)育學生信息網（//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷(li)(li)認證材(cai)料（學歷(li)(li)證書電(dian)子注冊(ce)備案表，有二維碼(ma)標識）。

5.相應崗位要(yao)求(qiu)提供的專業技術資(zi)格證、職（執(zhi)）業資(zi)格證、獲獎(jiang)證書、任(ren)職文件、獎(jiang)懲文件、主(zhu)要(yao)業績介紹等材料。

除《海南(nan)省旅(lv)游投資控股公司有限公司應聘登(deng)記表》需提供電子版文(wen)件外，其他報(bao)名材(cai)料請另(ling)行掃描(miao)至(zhi)一(yi)個(ge)PDF文(wen)檔中。

五、報名時間

2022年9月至12月，長(chang)期接收投遞簡歷，視(shi)應聘(pin)人才質(zhi)量情況，適時組織考核考察，并擇優錄用。

六、注意事項

（一(yi)）我(wo)司(si)將通過(guo)電子郵(you)(you)件(jian)、手(shou)機短信方式通知招聘(pin)(pin)各環(huan)節有關(guan)事(shi)宜，請(qing)確保報名時所留手(shou)機號碼及電子郵(you)(you)箱正(zheng)確、暢(chang)通，如因手(shou)機號碼及電子郵(you)(you)箱不(bu)正(zheng)確或不(bu)通暢(chang)等原因導致(zhi)未能(neng)參加招聘(pin)(pin)各環(huan)節的，視為(wei)應聘(pin)(pin)人員自行(xing)放棄。

（二）請應聘(pin)人員在(zai)招聘(pin)過程中(zhong)實(shi)事(shi)求是(shi)、客觀全面地提供個人相(xiang)關材料，凡弄虛作假者，將取消(xiao)應聘(pin)或聘(pin)用資格；已經(jing)聘(pin)用的，我司有權解(jie)除聘(pin)用。

（三）我(wo)司承諾(nuo)將對收集的相關應聘資料嚴格保密，并僅用(yong)于處(chu)理(li)本(ben)次招聘申(shen)請。

（四）未(wei)來公司還將根據業務發展陸續(xu)進(jin)行人員招聘，歡迎(ying)持續(xu)關注海(hai)南省旅(lv)游投資(zi)控股集(ji)團有(you)限公司。

（五）公司有權根據崗(gang)位(wei)需要(yao)及應聘情況等(deng)調整部分崗(gang)位(wei)招聘工作，并對(dui)本(ben)次招聘具有最終解釋權。

聯系人：符女士；聯系電話：0898-68525620。

特此公告

附件：海南省旅游投資控股集團有限公司應聘登記表

海南(nan)省旅游(you)投資控股集團有限公司

2022年9月30日(ri)