海南(nan)旅投下屬商管公(gong)司招聘公(gong)告

根據(ju)公(gong)司(si)業務發展需要，海南(nan)旅投下屬(shu)商管公(gong)司(si)面向社會公(gong)開(kai)招聘核心業務負責人，公(gong)告如下：

一、招聘崗位

（一）招商(shang)負責人1名

（二）運(yun)營負責人1名

（三）市場(chang)營銷負責(ze)人1名(ming)

二、招聘范圍

本次招(zhao)聘(pin)范圍面(mian)向社會公開招(zhao)聘(pin)。

三、招聘時間

2023年5月9日至8月8日

四、薪酬福利

薪(xin)(xin)酬由基本年薪(xin)(xin)和績效(xiao)年薪(xin)(xin)組成，具體面議(yi)。

五、崗位職責及任(ren)職要求

（一）招(zhao)商負責人1名(ming)

崗位職責：

1.參與商管公司整體招商項目(mu)的定位、調研和策劃；

2.負責(ze)制定商管公司(si)各(ge)階段招(zhao)商工作(zuo)計(ji)劃，布置和安排各(ge)商業項目招(zhao)商工作(zuo)有(you)計(ji)劃開展；

3.根(gen)據商(shang)管公(gong)司發展(zhan)戰略和經(jing)(jing)營目標(biao)，制(zhi)定招商(shang)經(jing)(jing)營策略及組織實施(shi)；

4.負責對(dui)各項招(zhao)商(shang)業(ye)務的洽(qia)談、簽約(yue)工(gong)作進(jin)行管理、協調、指導、監督，審核各項招(zhao)商(shang)合(he)同并進(jin)行管理、建檔(dang)等；

5.負責統(tong)籌管理和對(dui)商(shang)家資(zi)源(yuan)的開發、維護和優化工作；

6.負責組織、制訂招商管(guan)理制度等系列標(biao)準、流程及規范(fan)化管(guan)理文件；

7.負責(ze)招商團隊建設(she)、管理及人才培(pei)養等工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xue)歷(li)，品行端正，工作認真負(fu)責，態度積(ji)極；

2.從事(shi)招商或相關(guan)工作5年以上(shang)，具有商業項目招商、市場或運營(ying)等相關(guan)部門負責人(ren)1年以上(shang)工作經驗；

3.熟悉商業項目發展趨勢(shi)，熟悉招商環境，精通(tong)商業項目招商架(jia)構(gou)設計及過程控制；

4.具備制定招商策略、業(ye)態組合、招商推廣等(deng)能力，具有(you)良好(hao)的目標商戶評(ping)估、選擇能力與布局能力；

5.熟(shu)悉商務合(he)約的起草(cao)，具有較(jiao)強的文字撰(zhuan)寫能力和流程控(kong)制能力，能承受較(jiao)大的工作壓力；

6.具有(you)較豐富(fu)的客戶資源(yuan)和(he)較強的統籌能力；

7. 具有較高(gao)的組(zu)織(zhi)、協調、溝通(tong)、判斷能力(li)，良好的團隊建設能力(li)和(he)管理能力(li)。

8.中共黨員(yuan)優(you)先。

（二）運營負責人1名

崗位職責：

1.負責搭建(jian)公司運營(ying)管理(li)體系、標準、流程與(yu)規范，并推(tui)動(dong)各商業項目落實(shi)執行(xing)；

2.負(fu)責(ze)指(zhi)導(dao)、監督和參(can)與商業項目的(de)現場(chang)運營(ying)管(guan)理、客戶服務、活動組(zu)織等工(gong)作，并(bing)做好品質監管(guan)工(gong)作；

3.負(fu)責對各(ge)商業項目(mu)商戶的經營狀況分(fen)析、整理，編寫(xie)商戶經營信(xin)息情況分(fen)析報告；

4.負責運(yun)營團隊(dui)的(de)管(guan)理，包括團隊(dui)組(zu)建、人才培養、考核與調配等。

任職要求：

1.本科及(ji)以上學歷(li)，品行端正，工作認真負(fu)責，態(tai)度積極；

2.從事(shi)商(shang)(shang)業項(xiang)目(mu)運(yun)營工(gong)作(zuo)5年(nian)以上，具有商(shang)(shang)業項(xiang)目(mu)運(yun)營管理等相關部門負責人1年(nian)以上工(gong)作(zuo)經驗；

3.熟悉商業項目的運營管理(li)和(he)現場管理(li)，有大型商業項目運營管理(li)實操經驗者優(you)先考(kao)慮；

4.具有體系化(hua)的運營思(si)維，有運營管理體系搭建經歷者優(you)先(xian)考慮；

5.善于溝通，有較強的(de)組織協調能力，良好的(de)團隊建(jian)設能力和管(guan)理能力，能夠妥(tuo)善解決和快(kuai)速處理問題(ti)；

6.中共黨員優先。

（三）市場營(ying)銷負責人1名

崗位職責：

1.根據公司(si)戰略(lve)和(he)經(jing)營目(mu)標(biao)，負責(ze)制(zhi)定市場推廣策略(lve)，分(fen)解(jie)落實市場推廣目(mu)標(biao)，并制(zhi)定具(ju)體實施方案；

2.負責海南特(te)色(se)旅游(you)商(shang)品資(zi)(zi)源的調研、收集與(yu)開發，負責國內外大品牌商(shang)品資(zi)(zi)源及渠道(dao)的開發、采購與(yu)合作(zuo)；

3.根據(ju)公司(si)發展(zhan)戰(zhan)略(lve)和經營目(mu)標，開(kai)展(zhan)商(shang)業及商(shang)品(pin)市(shi)場調研與分析，收集市(shi)場及行業動態、流行趨勢，提出(chu)商(shang)品(pin)開(kai)發建(jian)議，制定市(shi)場營銷策略(lve)；

4.負責產(chan)品開發項目管理(li)，對產(chan)品推廣(guang)概(gai)念、市(shi)場定位、產(chan)品定價等提(ti)出建設性方案，打造商(shang)管公(gong)司商(shang)品品牌；

5.負責開(kai)發產品(pin)的(de)知識產權申(shen)報認證(zheng)、技術安全保密等工(gong)作(zuo)；

6.完(wan)成上級交辦的(de)其他(ta)工作事務。

任職要求：

1.本科及以上學(xue)歷，品行端正，工作認真負(fu)責，態度積(ji)極；

2.從事商品開(kai)發等相關工作(zuo)5年(nian)以(yi)上(shang)，具有市(shi)場營銷、商品開(kai)發、大品牌商品合作(zuo)或采(cai)購等等相關部門負責人1年(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)經驗；

3.熟悉海南旅游商(shang)(shang)品(pin)市場或國(guo)內外(wai)商(shang)(shang)品(pin)市場及發展趨勢(shi)，掌(zhang)握一定的(de)旅游商(shang)(shang)品(pin)和(he)國(guo)內外(wai)大品(pin)牌商(shang)(shang)品(pin)渠道資源；

4.具(ju)有前瞻(zhan)性(xing)，較(jiao)強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)市場(chang)敏感性(xing)及(ji)計劃(hua)管理能力(li)(li)，較(jiao)強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)產品分(fen)析(xi)和市場(chang)分(fen)析(xi)能力(li)(li)；具(ju)有較(jiao)高的(de)談判技巧、風險意(yi)識(shi)和成本意(yi)識(shi)，具(ju)備(bei)較(jiao)強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)執行力(li)(li)；

5.具備良好的溝通力、執(zhi)行力、創新意(yi)識和學習能力，責任心強，能適(shi)應較強的工(gong)作壓(ya)力。

6.具備(bei)敏銳的市場洞察力(li)，能夠及(ji)時把握商業動態(tai)和市場熱(re)點，預測商業及(ji)商品發展(zhan)趨勢(shi)并(bing)有(you)效應對(dui)。

7.中(zhong)共(gong)黨(dang)員優先。

六、招聘渠道

通過公(gong)司門戶網站、省旅投公(gong)司門戶網站、海南(nan)直聘(pin)等網站發布(bu)招(zhao)聘(pin)公(gong)告，面向社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)。

七、招聘程序

按照(zhao)個人網上報名(ming)、資格審查、考試、組織考察或背(bei)景調查、體檢、錄(lu)用等程序進行:

（一）個人報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)材料投遞至我司指定招聘郵箱hnlk_hr2023@163.com。

（二）資格(ge)審查。公司根據(ju)報(bao)名條件對應聘(pin)人員進行資格(ge)審查，擇優篩選應聘(pin)簡(jian)歷。

（三）面(mian)試審核。公司對進(jin)入面(mian)試環節的應聘人員進(jin)行(xing)筆試或面(mian)試審核。

（四）組織考(kao)察或背景調(diao)(diao)查(cha)。公司人力(li)資源部(bu)門負責對擬錄用(yong)人選(xuan)開(kai)展(zhan)組織考(kao)察或背景調(diao)(diao)查(cha)。

（五）體檢。擬錄(lu)用人選在指(zhi)定(ding)級別醫院進(jin)行體檢。

（六(liu)）確定錄用(yong)。公司人力(li)資源部門將名單提交公司相(xiang)關決策主體(ti)會議，研究確定最終錄用(yong)人選。

（七）辦理入(ru)職手續。聘用(yong)人選一經錄用(yong),簽(qian)訂勞動合同并(bing)辦理入(ru)職。

應聘(pin)人員(yuan)通過相關招聘(pin)網(wang)站(zhan)將報名材料投遞(di)至我司指定招聘(pin)郵箱hnlk_hr2023@163.com.報名材料包括(kuo)：

（一）應聘登記表，粘貼近期免冠彩色電子照片1張；
（二）有效期(qi)內的(de)第二代身份(fen)證或護照（身份(fen)證正反面

合并一面，報名與考(kao)試時使(shi)用的身(shen)份證件必須(xu)一致）；

（三）學(xue)歷、學(xue)位證(zheng)書等材料；

（四(si)）教育(yu)(yu)部學歷(li)證書電子注(zhu)冊備(bei)案(an)表，即從中國(guo)高等教育(yu)(yu)學生信息(xi)網（//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的(de)學歷(li)認(ren)證材料（學歷(li)證書電子注(zhu)冊備(bei)案(an)表，有二維(wei)碼(ma)標(biao)識(shi)）。

（五(wu)）相應崗位要求提供的專業技術資格證、職(執)業資格證、獲(huo)獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業績介紹等材料(liao)；

除了《應聘登記表》需提(ti)供(gong)電子版外，其他報(bao)名材料均應提(ti)供(gong)掃描件并請打(da)包(bao)掃描至一個PDF文(wen)檔中(zhong)，以應聘“XX崗位負(fu)責人+姓(xing)名”格(ge)式填寫。

八、注意事項

（一(yi)）我司將根據簡歷投遞情(qing)況對應聘人(ren)員進行資格審核，并盡快通知(zhi)面試事宜。

（二）我司將通(tong)過電子(zi)(zi)郵件、手(shou)機(ji)短信方式通(tong)知(zhi)招(zhao)聘各(ge)環節有(you)關事(shi)宜，請確保報名時所留手(shou)機(ji)號碼及(ji)電子(zi)(zi)郵箱正確、暢(chang)通(tong)，如因(yin)手(shou)機(ji)號碼及(ji)電子(zi)(zi)郵箱不正確或不通(tong)暢(chang)等原(yuan)因(yin)導致未能參加招(zhao)聘各(ge)環節的(de)，視為應聘人員(yuan)自(zi)行放棄。

（三）應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)要(yao)按照實(shi)事求(qiu)是的(de)原(yuan)則、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，將取消應(ying)(ying)聘(pin)(pin)或聘(pin)(pin)用(yong)資格；已(yi)經聘(pin)(pin)用(yong)的(de)，我(wo)司(si)有權解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)。

（四）我司承諾將(jiang)對收集的相關應聘資料嚴格保密(mi)，并僅(jin)用于(yu)本次招聘工作。

（五）公司有權根據崗(gang)位需(xu)要及應聘情況(kuang)等(deng)調整部(bu)分崗(gang)位招聘工作(zuo)，并對本次招聘具有最終解釋(shi)權。

聯系(xi)人(ren)：符女士；聯系(xi)電話：0898-68525620。

特此公告。

附件：1.招聘崗位基本情況及任職要求

2.應聘登記表

2023年5月9日(ri)